eDreams Odigeo competeix amb les grans tecnològiques globals pel millor talent

eDreams Odigeo entra al ‘Club de l’1%’ d’ocupadors tecnològics després d’un rècord de candidatures

eDreams Odigeo va incorporar l’últim any 400 professionals d’entre gairebé 29.000 candidats, assolint una taxa d’acceptació de l’1,4%. “Considerant les més de 40.000 sol·licituds rebudes, la ràtio de selecció se situa en el 0,98%, comparable als estàndards de Harvard i de les empreses tecnològiques més competitives”, va subratllar la companyia.

La companyia considera que destaca pel seu enfocament pioner en intel·ligència artificial, operant des del 2014 com a plataforma ‘AI-first’, amb infraestructures capaces de gestionar més de 100 milions de cerques diàries i 6.000 milions de prediccions automatitzades. Aquest ecosistema permet als seus equips d’enginyeria centrar-se en projectes estratègics, augmentant la productivitat en un 47% durant l’últim any.

eDreams Odigeo ha reforçat la formació dels seus empleats, duplicant les hores anuals fins a 99.335, i compta amb una plantilla jove, en la qual el 88% són ‘millennials’ i generacions posteriors. Els seus hubs tecnològics a Barcelona, Madrid, Porto i Milà desenvolupen tecnologies clau de personalització basada en IA, impulsant l’expansió de Prime, la primera gran plataforma de subscripció de viatges, amb l’objectiu de superar els 13 milions de membres el 2030.

El compromís amb el benestar i la progressió professional es reflecteix en la reducció del 14% de la rotació voluntària i un increment del 6% en l’antiguitat mitjana dels empleats. eDO ha estat reconeguda als rànquings de LinkedIn i Forbes com una de les millors empreses per treballar a Espanya, va destacar.

Lindsay Auty, Chief People Officer d’eDreams Odigeo, va afirmar: “Les últimes dades d’atracció de talent reflecteixen amb claredat l’evolució d’eDO cap a una companyia tecnològica global de primer nivell. Ja no competim únicament dins del sector turístic, sinó amb les corporacions tecnològiques més capdavanteres del món pel millor talent. En incorporar professionals d’aquest altíssim nivell al nostre ecosistema impulsat per intel·ligència artificial, assegurem que l’execució del nostre full de ruta cap al 2030 per a l’expansió de Prime compti amb equips de la màxima capacitat i excel·lència”.